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Valores CRA-TO

 

Valores

O QUE É O CRA?

O CRA é um órgão consultivo, orientador, disciplinador e fiscalizador do exercício da profissão de Administrador. É uma Autarquia de personalidade jurídica de direito público, com autonomia técnica, administrativa e financeira. Não recebe nenhuma subvenção do Governo Federal, sendo mantida pela anuidade paga pelos profissionais registrados.

MISSÃO DO CRA

Habilitar, disciplinar e fiscalizar o exercício profissional da profissão.

VISÂO  DO CRA

Ser uma entidade reconhecida pela sociedade, capaz de assegurar a atuação plena dos profissionais de Administração no Tocantins.

 

FINALIDADE DO CRA

Dar execução às diretrizes formuladas pelo Conselho Federal de Administração;
Fiscalizar, na área da respectiva jurisdição, o exercício da profissão de Administrador;
Organizar e manter o registro dos Administradores;
Julgar as infrações e impor penalidades, na conformidade da Lei nº 4.769/65;
Expedir as carteiras profissionais dos Administradores;
Resguardar o mercado de trabalho, evitando que profissionais alheios à categoria assumam tarefas privativas do Administrador, conforme estabelece a Lei nº 4.769/65;
Unificar e fortalecer a categoria profissional dos Administradores.

PRINCÍPIOS ORIENTADORES DA ADMINISTRAÇÃO

Para o cumprimento de sua missão, o Sistema CFA/CRAs acredita, respeita e aceita como orientadores os seguintes princípios:

  1. SOCIEDADE E CIDADANIA:
    A defesa da sociedade deve ser feita em total comprometimento com a cidadania e com irrestrito cumprimento à legislação.
  2. MACROAMBIENTE:
    As ações, atitudes e comportamentos devem guardar respeito ao ser humano, à sociedade e ao ambiente.
  3. CONHECIMENTO:
    A valorização do conhecimento deve ser considerada como fundamental para a profissão, assim como o compromisso com o avanço tecnológico e com as mudanças que a atualização requer devem ser buscadas continuamente.
  4. PROFISSÃO:
    A atuação profissional do Administrador deve ser realizada com independência, mas guardando o respeito e buscando integração com as outras profissões.
  5. PARTICIPAÇÃO:
    A participação e o comprometimento dos Administradores são fatores que valorizam a profissão, e devem ser continuamente estimulados.

 

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